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选择比努力重要,态度比能力重要,立场比实力重要。有本事是一回事,能否成功是另一回事,得看你选择什么环境,跟哪些人在一起,能否应对周围的冲突,如何赢得足够的支持。要多和成功之人交友,借鉴他们的方法;无法改变外界,尽量改变自己;学会依靠团队;懂得自我反省;保持积极心态。, 三 与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人,不如做一个有效率的人。, 领导的速度决定团队的效率。, 培育能力的事必须继续不断地去做,又必须随时改善学习方法,提高学习效率,才会成功。, 培育能力的事必须继续不断地去做,又必须随时改善学习方法,提高学习效率,才会成功。, 事半功倍:不是在鼓励大家投机取巧,而是鼓励大家做任何事情都要注意效能效果效率。, 在研究大量成功企业领导者的案例后,我们发现,这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质,使得这些企业领导人能够脱颖而出。第一个习惯:懂得做人, 当我们在一起进行工作时,就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作,而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人,无疑在一个团队中是很孤独的。,下一篇: 懒惰者凌乱不堪的足迹,徘徊倒退,是写在人生路上的忏悔书,狼狈不堪;勤奋者坚实有力的脚印,勇往直前,是刻在高峰险处的抒情诗,何等豪放。 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
上一篇: 最难受的感觉不是成为陌生人,而是逐渐陌生的过程。 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】
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